רבים מבין התושבים שיעשו מחרתיים את צעדיהם לקלפיות בבחירות המוניציפליות לא מודעים עד כמה בחירות אלה קריטיות בדמוקרטיה השברירית שלנו. הם בוחרים מועמד שיהיה גם מחוקק וגם מבצע. רק שרי הממשלה שהם ח"כים נמנים על שתי הרשויות הללו גם יחד. ואכן, רבים מבין ראשי הרשויות לוטשים את עיניהם לפוליטיקה הארצית ולכיסאות המרופדים של שולחן הממשלה.
מאחר שחלק מהתחלואים של הפוליטיקה הארצית מקורם בדרג המוניציפלי, שווה לנסות ולבחור הפעם את האנשים המתאימים באמת (במידה שיש כאלה בין העומדים לבחירה) לכס ראש הרשות (כל ההתייחסויות מכוונות גם לנשים). אציע להלן מספר תבחינים לראש רשות מוצלח
בלתי סחיט – ראשי רשויות רבים מאכלסים את אולמות הדיונים של בתי המשפט, לרוב בשל חוסר יכולתם לעמוד בפיתוי מול קבלנים מציעי שלמונים. ברגע שראש רשות מקבל שוחד כדי להטות מכרז, קורים שני דברים: המינהל התקין נרמס בניגוד לאינטרס הציבורי, ובמקביל ראש הרשות הופך לשפוט של משחדיו, כיוון שאם תתגלה התרמית הוא יהיה בצרות. מצב זה עלול לייצר הטיות נוספות של מכרזים וחוסר יכולת לנהל רשות באופן תקין. הליך קבוע שמונע מצב כזה הוא התנהלות של ראש רשות מול קבלנים רק בישיבות מסודרות (בעירייה ולא בפינות אפלות בבתי-קפה), שבהן נוכח מטעם הרשות נציג נוסף. עד כמה לדעתכם המועמד שלכם עשוי לעמוד כחומה בצורה מול פיתויים מצד קבלנים
מצדד בשקיפות – הרבה פעולות נעשות מידי יום ע"י כל רשות, וחלקן עלול להיות שנוי במחלוקת. שקיפות לגבי הדיונים שהובילו לקבלתן של ההחלטות ישכנע את התושבים שהפעולות נעשות לטובתן, אך עלולה גם לייצר ביקורת מצד אלה שחשים נפגעים. עד כמה המועמד שלכם מוכן לדעתכם לפרסם באופן גלוי את ההחלטות המשפיעות על חייכם
בעל ניסיון ניהולי – כל מנהל מתחיל עושה טעויות, ולעתים אף טעויות קשות. אם נבחר לראש הרשות אדם ללא ניסיון ניהולי משמעותי, הוא יבצע את הטעויות של מתחיל על גבינו, ואלה עלולות להשפיע על רבים. עד כמה למועמד שלכם ישנו ניסיון ניהולי במסגרות גדולות
מכין שיעורי-בית – כבר בשלב ההתמודדות על המועמד "להכין שיעורי בית", שבמסגרתם עליו לדעת מהן הבעיות המרכזיות עמן מתמודדת הרשות וכן תחומי ההזדמנויות שעשויים לקדם אותה. הידיעה צריכה לנבוע מקריאה של חומרים רלוונטיים, שיחות עם אנשים מרכזיים לגבי אותם תחומים וכד'. מי שלא עושה זאת עלול לפזר סיסמאות, שאולי יביאו אותו לכס ראש הרשות, אבל לא יאפשרו לו להכין תכנית פעולה מסודרת, שתתחשב באינטרסים השונים שיש באותו תחום והאפשרויות לממשו (משפטיות, תקציביות וכד'). עד כמה המועמד שלכם מגובש לדעתכם בנושאים המרכזיים שעליהם הוא מבסס את תעמולת הבחירות שלו
פתוח כלפי כלל התושבים, גם עם כאלה שברור לו שלא תמכו בו. ברגע שנבחר ראש רשות, הוא אחראי על תחומים משמעותיים בחייהם של כלל התושבים, ולא רק של אלה שבחרו בו. אם המועמד שלכם פתוח להקשיב לכלל אנשי הישוב או האזור, הוא יוכל לנווט את מעשיו עבור הכלל, ולא רק עבור מגזר או חלק מסוים באוכלוסייה. עד כמה המועמד שלכם פתוח לדעתכם להקשיב לכולם ולפעול עבור כולם
אם אתם מקלים ראש בבחירות שיהיו מחרתיים, כדאי שתחשבו שוב. אם תתחשבו בתכונותיו של המועמד שנראה לכם ולא רק בטיב הסיסמאות שהוא מפזר, אולי נראה בעתיד גם נבחרים ארציים משופרים, בכנסת ובממשלה. ועל הדרך גם נעשה גם טוב ליישוב שלנו
מאחר שחלק מהתחלואים של הפוליטיקה הארצית מקורם בדרג המוניציפלי, שווה לנסות ולבחור הפעם את האנשים המתאימים באמת (במידה שיש כאלה בין העומדים לבחירה) לכס ראש הרשות (כל ההתייחסויות מכוונות גם לנשים). אציע להלן מספר תבחינים לראש רשות מוצלח
בלתי סחיט – ראשי רשויות רבים מאכלסים את אולמות הדיונים של בתי המשפט, לרוב בשל חוסר יכולתם לעמוד בפיתוי מול קבלנים מציעי שלמונים. ברגע שראש רשות מקבל שוחד כדי להטות מכרז, קורים שני דברים: המינהל התקין נרמס בניגוד לאינטרס הציבורי, ובמקביל ראש הרשות הופך לשפוט של משחדיו, כיוון שאם תתגלה התרמית הוא יהיה בצרות. מצב זה עלול לייצר הטיות נוספות של מכרזים וחוסר יכולת לנהל רשות באופן תקין. הליך קבוע שמונע מצב כזה הוא התנהלות של ראש רשות מול קבלנים רק בישיבות מסודרות (בעירייה ולא בפינות אפלות בבתי-קפה), שבהן נוכח מטעם הרשות נציג נוסף. עד כמה לדעתכם המועמד שלכם עשוי לעמוד כחומה בצורה מול פיתויים מצד קבלנים
מצדד בשקיפות – הרבה פעולות נעשות מידי יום ע"י כל רשות, וחלקן עלול להיות שנוי במחלוקת. שקיפות לגבי הדיונים שהובילו לקבלתן של ההחלטות ישכנע את התושבים שהפעולות נעשות לטובתן, אך עלולה גם לייצר ביקורת מצד אלה שחשים נפגעים. עד כמה המועמד שלכם מוכן לדעתכם לפרסם באופן גלוי את ההחלטות המשפיעות על חייכם
בעל ניסיון ניהולי – כל מנהל מתחיל עושה טעויות, ולעתים אף טעויות קשות. אם נבחר לראש הרשות אדם ללא ניסיון ניהולי משמעותי, הוא יבצע את הטעויות של מתחיל על גבינו, ואלה עלולות להשפיע על רבים. עד כמה למועמד שלכם ישנו ניסיון ניהולי במסגרות גדולות
מכין שיעורי-בית – כבר בשלב ההתמודדות על המועמד "להכין שיעורי בית", שבמסגרתם עליו לדעת מהן הבעיות המרכזיות עמן מתמודדת הרשות וכן תחומי ההזדמנויות שעשויים לקדם אותה. הידיעה צריכה לנבוע מקריאה של חומרים רלוונטיים, שיחות עם אנשים מרכזיים לגבי אותם תחומים וכד'. מי שלא עושה זאת עלול לפזר סיסמאות, שאולי יביאו אותו לכס ראש הרשות, אבל לא יאפשרו לו להכין תכנית פעולה מסודרת, שתתחשב באינטרסים השונים שיש באותו תחום והאפשרויות לממשו (משפטיות, תקציביות וכד'). עד כמה המועמד שלכם מגובש לדעתכם בנושאים המרכזיים שעליהם הוא מבסס את תעמולת הבחירות שלו
פתוח כלפי כלל התושבים, גם עם כאלה שברור לו שלא תמכו בו. ברגע שנבחר ראש רשות, הוא אחראי על תחומים משמעותיים בחייהם של כלל התושבים, ולא רק של אלה שבחרו בו. אם המועמד שלכם פתוח להקשיב לכלל אנשי הישוב או האזור, הוא יוכל לנווט את מעשיו עבור הכלל, ולא רק עבור מגזר או חלק מסוים באוכלוסייה. עד כמה המועמד שלכם פתוח לדעתכם להקשיב לכולם ולפעול עבור כולם
אם אתם מקלים ראש בבחירות שיהיו מחרתיים, כדאי שתחשבו שוב. אם תתחשבו בתכונותיו של המועמד שנראה לכם ולא רק בטיב הסיסמאות שהוא מפזר, אולי נראה בעתיד גם נבחרים ארציים משופרים, בכנסת ובממשלה. ועל הדרך גם נעשה גם טוב ליישוב שלנו